2022年10月17日上午，公司黨支部書記董事長組織召開第七次黨員（擴大）會議，專題學習二十大報告精神，會議主題 “學二十大報告精神，統(tǒng)一思想凝聚合力”，全體黨員、經營班子、在崗職工參會。
會議指出，黨的二十大報告全面總結新時代十年歷史性成就和歷史性變革，深刻闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論、中國式現(xiàn)代化的中國特色和本質要求，對黨和國家事業(yè)發(fā)展作出系統(tǒng)規(guī)劃部署，凝聚全黨智慧、順應人民期待、引領時代方向，是具有歷史性意義的馬克思主義綱領性文獻。
會議指出，學習宣傳貫徹好黨的二十大精神，是當前公司的首要政治任務，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚偉大建黨精神，自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入貫徹落實黨中央和上級部門工作部署，著力推動國企改革三年行動及審計專項整改工作，引導激勵廣大黨員干部職工把黨的二十大精神轉化為謀劃工作的發(fā)展思路、銳意進取的強大動力、破解難題的生動實踐和堅強決心。
黨支部書記、董事長李湘儀對下一步工作提出要求：一是全體要統(tǒng)一思想，凝聚共識，提振信心。當前海洋發(fā)展正是攻堅克難時期，全體黨員干部職工要把思想統(tǒng)一到中央、省委省政府省國資委的決策部署上來，凝聚共識，提振信心，全力支持經營班子工作，上下一盤棋、勁往一處使，把公司經營業(yè)績提上去。二是習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“牢記空談誤國、實干興邦”。廣大干部職工要發(fā)揚新時代新?lián)斝伦鳛榫?，立足崗位、實干爭先、做出成績，爭當新時代奮斗者，“有為”才“有位”。三是堅持“以人為本”。堅持以職工為中心的發(fā)展理念，關心關愛職工，依靠職工促發(fā)展，解決職工關心的熱點難點問題，讓廣大職工更有獲得感、幸福感。四是以深入學習二十大精神為抓手，不斷加強制度建設，完善制度體系，用制度管人管事，持之以恒地加強作風建設，不斷推進履職擔當，提高工作效能。
公司總經理鄒漢平指出：一要堅持廣大干部職工大團結大聯(lián)合，形成公司管理層到部門負責人、職工“橫到邊、縱到底”的團結協(xié)作全員責任體系，凝心聚力促發(fā)展，切實把各項工作落到實處。二是廣大干部職工要立足本職、真抓實干，扎實提升自我素質與認知水平，堅持在其位、謀其政、干其事、求其效。三是企業(yè)發(fā)展、制度先行。二十大報告中指出“發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務”，企業(yè)的發(fā)展是第一要務，制度則是第一保障。要在黨的領導下，不斷探索建立完善適合我公司發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)制度，進一步加快和深化國有企業(yè)改革，堅定不移推動企業(yè)高質量發(fā)展。
