2017年7月27日上午10:30，公司黨支部召開“大研討大行動”專題研討（擴大）會議。會議由黨支部書記魏慶九主持，公司全體員工出席會議，現(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下：
一、梳理“大研討”活動的學(xué)習(xí)和落實情況
“大研討”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時傳達(dá)上級下發(fā)的通知和文件。積極學(xué)習(xí)關(guān)于活動的相關(guān)資料，深入了解活動精神，及時掌握文件中的工作動態(tài)。
綜合事務(wù)部搜集整理學(xué)習(xí)資料和各類媒體上關(guān)于大討論活動的報道，以及時了解其他單位的學(xué)習(xí)、開展情況。
二、開展“大研討”
會議傳達(dá)了7月18日國資委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時對我公司現(xiàn)階段工作和今后發(fā)展提出的建議和意見，隨后就如何完成今年的各項工作和提高公司管理水平做了深入研討，各位員工都積極發(fā)言，勇于獻策：
綜合事務(wù)部部長楊艷首先匯報了大船項目和扶貧工作的進展情況，提出了三點建議：1.建議開展項目時以團隊協(xié)作的方式推動進行，以提高運作效率。2.在項目進行中，制定項目執(zhí)行進度及時間節(jié)點規(guī)劃表，提高明細(xì)化管理水平。3.加強部門內(nèi)部和部門間溝通協(xié)作，在公司績效考核中加入員工互評機制，以提高大家服務(wù)意識和大局意識，以及積極進取的進崗意識。
項目發(fā)展部負(fù)責(zé)人韓琪疇對上半年部門工作情況作了簡單匯報，并建議多留意政府投資動向和建立專家資源庫等。
計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)人羅青提出要增加員工執(zhí)行力，要走出個人崗位小格局，轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心公司發(fā)展大局，積極為公司全面發(fā)展做貢獻。她還提出公司要建立自己的品牌，樹立公司形象。
其他員工也做了積極發(fā)言，有的員工提出公司要建立教育規(guī)劃提升員工價值，以及增加精神激勵體制等建議，得到了大家的認(rèn)可和熱烈點評。
最后，魏慶九總經(jīng)理做了總結(jié)：1.公司是個團體，大家要加強協(xié)作溝通，提升服務(wù)意識，密切配合；2.鼓勵員工定期開展頭腦風(fēng)暴活動，激發(fā)個人潛能和學(xué)習(xí)能力，勇于將自己所思所想付諸行動，提升自身價值；3.黨員要以身作則樹榜樣，發(fā)揮先鋒模范作用，嚴(yán)格要求自己，加強自身理論知識水平，廉潔自律，敢于接受大家監(jiān)督；4.個人工作要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，仔細(xì)審核。
海南省海洋發(fā)展有限公司
2017年7月27日
